Мы — немного странные :)

Мы — довольно необычная IT-HR компания (если быть точным, группа компаний — см. раздел “Наши проекты”). Но компанией мы себя называть не любим, а любим говорить просто — НК (Наша Команда). Мы ходим в оранжевых тельняшках, летаем на Космолёте и иногда пугаем окружающих своей чрезмерной жизнерадостностью, открытостью и обращением “на ты”. =)

Мы верим в то, что существуем не просто ради того чтобы зарабатывать деньги — всеми своими действиями и проектами мы хотим сделать мир лучше. У нас даже есть своя “Стратегия оранжевого десанта” — план на 25 лет про то, как конкретно мы хотим спасти Галактику и сделать чтобы у каждого человека была любимая работа.

Наши проекты (коммерческие и «на благо вселенной»)

Все наши проекты лежат на стыке HR и IT (если точнее: recruitment, HR-marketing, HR-branding, HR бизнес процессы, аналитика и разработка ПО, computer science: AI, big data, information retrieval, интернет-маркетинг и т.п. Но это уже детали).

На сегодняшний день в группу Orange-Skyman входят:

Star-staff — крупнейшее и наиболее технологичное кадровое агентство в области IT/HighTech/Sales.

Orange-Skyman — первая в России консалтинговая компания в области HR-технологий.

HR-платформа “Космодром” — ИТ-компания, разрабатывающая и внедряющая наши know-how решения по автоматизации процессов рекрутмента и HR-аналитики.

Звездопад — HR-сервис для масс-рекрутмента.

Orange-Skyman Ventures — посевной венчурный фонд, финансирующий перспективные проекты, синергичные бизнес-направлениям группы (сферы HR и IT).


Некоммерческие проекты и продукты, которые мы ведем и поддерживаем:

Счастьеведение — социально-исследовательский проект / сообщество юных счастьеведов и кружок “дельтопланеристов”, где мы, как в книжке “Чайка по имени Джонатан Ливингстон”, исследуем как можно “научиться летать”, что сделать чтобы выходные были всю неделю и от чего зависит счастье на работе, собираем полезные технологии и фишки поддержания весёлого и бодрого состояния. =)

КаЧеЛИ (акроним “КАждому ЧЕловеку — Любимое занятИе”) — научно-исследовательский проект по изучению совместимости людей и вакансий

HR-клуб “Качели” — некоммерческое сообщество позитивных HR’ов (цель: обмен опытом, HR-исследования и тусовка 🙂 )

Бизнес-клуб “Штурвал” (Sales career accelerator) — социальный эксперимент по улучшению и оздоровлению рынка труда в сфере продаж.

Алгоритм галочек — экспериментальный алгоритм самоанализа и повышения «любимости» своей текущей работы.

Подробнее об этом всём, а также о командной жизни изнутри, по ссылке ниже:

http://www.star-staff.ru/wiki/About_us